En nuestra oficina intentamos mejorar la comunicación con un sistema de alertas internas. Montarlo fue fácil, pero explicar a todos cómo usarlo fue otro tema. Algunos lo entendieron rápido, otros ni lo abrieron. Y me quedé pensando qué suele ser más difícil: configurar o enseñar.
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¿Configuración o formación del equipo?
¿Configuración o formación del equipo?
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Cuando las personas llevan años trabajando de la misma forma, cualquier cambio genera resistencia. A veces el problema no es la herramienta, sino la costumbre. Si explicas para qué sirve y cómo mejora su día a día, la aceptación suele ser mucho más rápida.
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Yo pasé por algo parecido hace unos meses. Instalar todo fue fácil, pero la parte de capacitación se llevó más tiempo de lo esperado. Terminé usando whatsapp api para automatizar los recordatorios y enviar guías paso a paso directamente por mensaje. Así nadie tenía que buscar nada, y cada uno podía aprender a su ritmo. Curiosamente, después de eso, la curva de aprendizaje bajó muchísimo.